אתה עושה דברים על הצד הטוב ביותר, מספק תוצאות ואף קוצר מחמאות.
הנתונים מרשימים, הקולגות מפרגנים (חלקם גם מקנאים)… אבל בסוף היום, משהו חסר, משהו לא מתחבר עד הסוף.
יש לך הרגשה שאת מה שעשית מצוין, אפשר היה לעשות טוב יותר.

אתה לא לבד.
אתה לא לבד, כי מנהלים רבים חווים תחושות דומות ומתמודדים עם מצבים זהים
והחיבור בין הפסיכותרפיה הניהולית לבין החשיבה הארגונית נועד בדיוק עבורך.

אתה לא לבד, כי אני כאן.
מזה למעלה מעשרים שנה אני עושה את זה בדרך ייחודית, המשלבת את עולם הפסיכולוגיה האישית ומאפייני התפקוד שלנו כפרטים
עם עולם הפסיכולוגיה הארגונית המתמחה במערכות ובתהליכים ארגוניים.

שנים של ליווי ארגונים ועסקים בתהליכי ייעוץ ארגוני, וניסיון רב כמטפל בפסיכותרפיה ממוקדת,
הובילו אותי ליצור שיטה שהיא מפגש ייחודי בין עולמות העבודה והקריירה.
מצאתי שהחיבורים האלה מעניקים ערך מוסף ומשמעותי למנהלים המתמודדים בתהליכי שינוי והתפתחות אישיים.

אני כאן כדי לסייע לך לפרוץ את גבולותיך האישיים ולהתפתח במעגלי העבודה, המשפחה והחברה,
תוך כדי פיתוח כישורי החיים, הניהול והמנהיגות שלך.
כל זאת, בדגש על תהליכים קצרי מועד וממוקדים.