"הכה את המומחה" אימון קריירה אישי (א)חד וממוקד למנהלים

מבוסס מודל מטריצת המנהיגות שפיתחתי בהשראת "הקוסם מארץ עוץ"

מנהל, אני מזמין גם אותך להיות חלק מקבוצה גדולה של אנשים שהצליחו לעשות שינוי ולהגיע לתוצאות יוצאות דופן.

זה לא חייב להיות תהליך ארוך. לפעמים כל מה שצריך זה לחדד דברים.

כמנהלים, אתם נדרשים לקבל החלטות במצבים לא אופטימליים. לעמוד בלחצים, להתמודד בתנאי אי וודאות ומשבר – אלה רק חלק מתנאי הסף לניהול. ככל שאתם מנוסים יותר ככה אתם מרגישים יותר ביטחון להתמודד עם מאפיינים כאלה. 

אבל, לעיתים, "משהו לא עובד כמו שאתם רוצים", וזה ללא קשר הכרחי למידת הניסיון שצברתם בחיים, לתפקיד שאתם ממלאים בעבודה או לגיל שלכם. במקרים כאלה אני מציע לכם מפגש אימוני קצר סביב מטרה ממוקדת.

המפגשים איתי יוכלו לעסוק למשל ב:

✔️ ניהול מצבי קונפליקט או "שיחות קשות" (במשפחה, בעבודה וכו') והבהרה של דרכי ההתמודדות הזמינים לכם

✔️ סיוע בקבלת החלטה סביב נושא משמעותי

✔️ הבהרה של החזון האישי וחידוד ה"אני מאמין" שלך

✔️ הכנה ממוקדת לקראת פגישה חשובה – כולל ביצוע סימולציות ותרגול

✔️ הכנה לראיון אישי – איך להשאיר רושם מנצח ולהגדיל את הסיכויים לקבלת התפקיד הנחשק

✔️ איזה טיפוס אישיות אתה? – וכיצד ניתן להפיק את המיטב מכך? (למשל, מול בן/בת הזוג, הילדים, הקולגות וכו')

✔️ היוועצות סביב משברים  בעבודה, בצוות ובכלל

✔️ ניסוח וחידוד מסרים בתוכנית עסקית שכתבתם, במסמך מטרות ויעדים או במצגת

✔️ התמודדות עם סימפטומים של לחץ (סטרס), אי וודאות וחרדה בעקבות המצב הביטחוני בארץ

למי זה יכול להתאים?

לאותם מנהלים מנוסים (וסקרנים) שראו דבר אחד או שניים בחיים.

כנראה שכבר הקמתם משפחה ובקריירה שלכם היו כמה הישגים מקצועיים, ובוודאי ניתן לסמן עוד כמה יעדים חשובים שתשאפו להשיג.
התמודדתם לא רע עם משברים וידעתם לנהל קונפליקטים בצוות בצורה די טובה. אבל מה שזרם לכם יחסית בקלות לאורך המסלול נתקל כעת במשוכות שנראות כמעט בלתי עבירות.
אתם נדרשים להתמודד עם אתגרים בעבודה, לקבל החלטות משמעותיות ולהגשים מטרות אבל מרגישים שהמסלול שאתם מתקדמים עליו פתאום התמלא משוכות שלא היו שם.

אתם לא תמיד יודעים לזהות את מקור הבעיה ומה שנחשב כפתיר בקלות מתגלה כסימפטום למשהו עמוק יותר.

להלן מקבץ ציטוטים מאנשים שליוויתי, אשר שיתפו אותי בחוויה הזאת. האם אתם מוצאים את עצמכם באחד מהם?

  •  "זאת חווית 'תקיעות' כללית, פתאום לא ברור לי איך לקדם את מה שבאמת חשוב לי"
  • "העבודה והתפקיד שכל כך השקעתי בו שנים כבר לא מספק. לאן נעלמה התשוקה?"
  • "אני חושב שאני ממש שחוק. בבקר לפעמים אין חשק לקום לעוד יום עבודה"
  • "בקיצור, מול הבעיה הזאת אני מאבד אנרגיות וכבר הרבה זמן חש שביעות רצון נמוכה"
  • "האתגרים כל כך מורכבים. מרגיש חוסר אונים"
  • "מחפש קצה חוט לפתרון אבל לא מוצא. בלי כדור שינה אני לא מצליח להירדם" 
  • "השבוע התחלתי לעשן גראס. תדע לך שזה מפתיע כמה רוגע זה נותן אחרי יום עבודה"

אם אתם מכירים תחושות אלה, או מזדהים עם דומות להן, זה הזמן להתחיל תהליך אישי, ממוקד ופרקטי.

 

בשנת 2023 לבדה נפגשתי עם יותר מ 220 מנהלים למפגשי קואוצ'ינג אישיים.

בסקר שערכתי, 87% מהם הביעו שביעות רצון גבוהה מאד מהמפגש.

אני מזמין גם אותך להיות חלק מקבוצה מכובדת זו שהגיעו למפגש "הכה את המומחה" עם אתגר ממוקד ויצאו עם פתרון ממוקד  (ועם חיוך)

 

איך נראה מפגש האימון האישי?

 

אימון באורך של כשעתיים  הנבנה לאור המטרות שהגדרנו בשיחה המקדימה. המטרות יתורגמו לתוכנית עבודה אופרטיבית ומדידה.

אימון בגובה העיניים (אחד על אחד) שנבנה על פי מודל "מטריצת המנהיגות", תוך התאמה מקסימלית לניסיון הרב שלך, לתכנים ולדגשים שלך, לצרכים ולמבנה האישיות שלך.

במפגש תקבל כלים פרקטיים לניהול. נעבוד על  case-studies מהיום יום, תוך יישום עקרונות של הגישה הקוגניטיבית – התנהגותית

עיצוב ועדכון תפישת תפקיד על בסיס האינטגרציה החדשה שבין ניהול לבין מנהיגות. הבהרת ערכים וחוזקות ושיח על הסגנון בניהול מצבי קונפליקט, לחץ ומשבר.

נעבוד על חיזוק והבלטה של הנוכחות האישית באופן שיקנה לך תחושת ביטחון ורוגע. נחדד ונרחיב את מנעד האופציות הזמינות להפעלת העובדים ולהובלתם לביצועי שיא

ליווי טלפוני צמוד למשך חודש מסיום המפגש שלנו. מטרת הליווי: חידוד מסרים, והיוועצות נוספת סביב case-studies מהיום יום שלך

מכירים את ההרגשה הזאת?

אז איך קשורים הניהול והמנהיגות שלך לאריה, איש הפח והדחליל?

העולם של האריה, איש הפח והדחליל מצומצם ומכווץ ולמרבה הצער, חלק גדול מהמנהלים שאני פוגש מסתובבים יום יום עם תחושות דומות. הם מתארים את הירידה ביכולת שלהם להוביל, להשפיע ולהיות אפקטיביים בתפקיד שהם ממלאים. 

רבים מהם מתמודדים באופן פסיבי עם מה שהחיים מזמנים, מתוך תחושת פגיעות ופגימות אישית, חולשה ובעיקר חוסר גמישות פסיכולוגית.

גיליתי, בין השאר, שרבים מהמנהלים האלה הפרידו בצורה מלאכותית (כמובן עם הרבה טיעונים מוצדקים) בין הניהול למנהיגות שלהם. וכאן נכנס מודל "המטריצה המנהיגותית" בכך שהוא מחבר באופן טבעי את הניהול והמנהיגות לקונספט פרקטי אחד. הוא מאפשר לך ולי לממש את כל מה שאנחנו יודעים על ניהול (ו"כלים" ניהוליים) ולחבר לזה תפיסות מנהיגות לכדי התנהגות אינטגרטיבית. 

מוזמנים לשוחח איתי כדי לבדוק אם מודל "המטריצה המנהיגותית" יכול להתאים גם לכם. 

 

אשמח לחלוק גם איתכם את הידע הרב שצברתי ואת החוכמה

של האריה, איש הפח והדחליל.

אני מזמין אותכם בשלב ראשון למפגש אימוני אחד בלבד. 
זהו מפגש מעשיר מאד שבו נוכל להכיר מקרוב אבל גם להקנות לכם משהו פרקטי שישמש אתכם בהמשך.
המפגש איתי קצר וממוקד (בן כשעתיים) והוא כמובן מותאם אישית ו"תפור" על פי הצרכים והמטרות שלכם. אני מעריך שלאחריו תרגישו שאתם מביאים משהו אחר ליום יום שלכם.
חלק מהמנהלים שהגיעו אליי בוחרים לאחר פגישה איתי להמשיך לתהליך בן מספר מפגשים.
אבל גם אם תסתפקו בפגישה אחת, אני מבטיח לכם שתקבלו ערך עצום מהפגישה ושתצאו עם כלים משמעותיים להמשך הקריירה והחיים בכלל. 

 

קצת עליי

ד"ר ברק אילון, יועץ אישי בכיר, מאמן (קואצ'ינג) ופסיכותרפיסט.

מנהל מכון "פסיכותרפיה ניהולית" לפיתוח יכולות ניהול ומנהיגות ומיומנויות המאה ה-21 כדי להצליח בעולם העבודה והקריירה.

בעל ניסיון של יותר מ- 30 שנה בייעוץ, באימון ובהדרכה אישית למנהלים, המתמודדים בתהליכי שינוי והתפתחות אישיים.

אני לא קוסם, ובוודאי לא "הקוסם מארץ עוץ" (בארץ הברקת), אבל למדתי ממנו המון.

האריה, איש הפח והדחליל מהווים השראה עבורי למודל האימון האישי (קואוצ'ינג) "המטריצה המנהיגותית" שפיתחתי במהלך הרבה שנים, המשלב בין עולמות הפסיכולוגיה האישית והארגונית לבין עולמות הייעוץ, האימון האישי והטיפול, וכמובן בין הניהול למנהיגות

על כך כתבתי בספרי "גברים ומבוכים"

מה תקבלו ממני?

מנהלים, אני אלווה אתכם באופן ממוקד בהשגת השינוי שאתם רוצים לעשות.
אני אסייע לכם להבהיר ולזהות איזו "משוכה" מולכם, איזה "קיר טיפוס" לפניכם  או איזו "תקרת זכוכית" מעליכם)  ולתת לכם את הכלים להתמודד עם האתגרים האלה.
מעל הכל, אקנה לכם גמישות בבחירות שאתם עושים ובקבלת ההחלטות שלכם. 
נכניס ביחד יותר משמעות ונבנה דפוסי התנהלות פרקטיים, גמישים ומיטיבים, כאלה המבוססים יותר על ערכים ואושר אישי. 
המפגשים איתי יקנו לכם:
✔️ שכלול יכולת קבלת ההחלטות מתוך הרחבה של רפרטואר הבחירות שלך
✔️ כלים ויכולות משופרות להנעה אישית ולהשפעה פורצת דרך
✔️ סיפוק אישי ותחושת הגשמה עצמית
✔️ הרחבת נקודות המבט ויצירת גמישות פסיכולוגית
✔️ יכולת התמודדות אפקטיבית יותר עם משברים וקונפליקטים

 

 

תכל'ס, עד מתי תמשיכו להסתובב 

במעגלים של "תקיעות"?

הבחירה היא בידיים שלכם!

בואו לפגישה אחת, קצרה, ממוקדת ופרקטית. 

אני מבטיח שאעשה הכל כדי שתרגישו שינוי

בטווח המיידי.

 

הלקוחות שלי

המנהלים שעבדתי איתם בשנים האחרונות הגיעו ממגוון עצום של חברות וארגונים בישראל.
רשימה חלקית מאד מבניהם:

מנהל, אני מזמין אותך ליצור קשר לשיחת ייעוץ טלפונית (חינמית כמובן) כדי שנוכל לתאם ציפיות ולדייק את המטרות והיעדים שלך מהמפגש איתי.
אחרי שסייעתי לכל כך הרבה מנהלים לעשות את השינוי ולהרגיש שהם בעלי נוכחות משמעותית,
אני מזמין גם אותך להיות חלק מקבוצה מכובדת מאד של מנהלים שעשו את זה.

האתר נבנה על ידי mayapuna.com | כל הזכויות שמורות 2023 © drbarakayalon.co.il