ארגונים מתפקדים בשנים האחרונות בסביבה דינאמית רווית קשיים ומשברים. עבור המנהלים הדבר מחייב התמודדות שבשגרה עם תכתיבי מציאות מורכבת וחסרת וודאות ולכן – ללא קשר למידת הניסיון שלהם בניהול – הם זקוקים לעיתים לסיוע קצר וממוקד.
מפגשי האימון הניהולי הם מפגשים סדנאיים לצוותי הניהול בארגון. הם מאפשרים להם למקד קשב לשינוי ולאופן המיטבי שבו ירצו להוביל את הארגון. הייעוץ ממוקד בשינוי לעתיד של תהליכים בארגון ו/או בגישה הניהולית שלהם.
במפגשים אלה נוכל, כמובן, להתבונן יחד באופנים שהמנהלים בוחרים להתמודד עם דילמות, משברים ומצבי חיים שונים – וכל זאת לצורך שינוי בהרגלי ההתנהגות והתפקוד.
כמובן, מפגשים כאלה חיוניים לסייע לארגון לגדול ולהשיג את מטרותיו העסקיות והארגוניות ביעילות מרבית.
