במיוחד למנהלי דרג ביניים שמרגישים שהם “כמעט שם” כבר יותר מדי זמן
במיוחד למנהלי דרג ביניים שמרגישים שהם “כמעט שם” כבר יותר מדי זמן
אני חושף בהדרכה בלעדית את השיטה שעזרה לעשרות מנהלים להפוך למועמדים טבעיים לניהול בכיר תוך חודשים ספורים.
בלי לוותר על המומחיות שלהם, מבלי לשחק פוליטיקה ארגונית, ומבלי לעבוד קשה יותר ממה שהם כבר עובדים היום.
הסרטון עלה לאוויר לזמן מוגבל מתוך התכנים הבלעדיים בתוכנית
“פריצת תקרת הזכוכית הניהולית”.
לקבלת גישה מיידית להדרכה ללא עלות >>
מה תגלה בהדרכה:
הדפוס הניהולי שמשאיר מנהלים חזקים בדרג ביניים – למרות ביצועים מעולים.
למה מקצועיות בלבד כבר לא מספיקה לקפיצה לניהול בכיר והערכה אמיתית כאפשרות לגיטימית לניהול בכיר.
ההבדל הקריטי בין סרגל ההערכה של דרג ביניים לזה של הנהלה.
איך בונים זהות ניהולית בכירה - לפני שהטייטל מתחלף.