זה תהליך עומק שמטפל במערכת ההפעלה הפנימית שלך כדי לשנות את המיצוב האסטרטגי שלך במערכת החיצונית. במילים אחרות, התוכנית בנויה כתהליך זהותי-אסטרטגי עם תרגום התנהגותי מובהק.

אנחנו לא עוסקים בעבר לשם עיבוד רגשי ומצד שני נזהה דפוסים לא מודעים שמנהלים את קבלת ההחלטות שלך כיום – והמיקוד הוא פונקציונלי. כלומר, איך זה משפיע על המיצוב וההשפעה שלך בארגון.

התוכנית אינה קואוצ'ינג ביצועי קלאסי כלומר לא עובדים על שיפור תוצאות, אלא על המעבר מהיותך ראש תחום/מנהל צוות(מקצועי) למנהל מערכתי אסטרטגי. כלומר, עיצוב זהות ניהולית- מנהיגותית, תפיסה עצמית, דפוסי כח, נכחות ובולטות ניהולית.