"מרתוניהול" הינה תוכנית לליווי ואימון אישי למנהלים המכוונים לפרוץ תקרות זכוכית, להתגבר על חסמים ולהרחיב את מעגלי ההשפעה שלהם.
מסיבות שונות המנהלים האלה הגיעו להבנה, שמשהו באופן שהם מתנהלים כבר לא מספיק והם מרגישים "תקועים" במעגלים שקשה לפרוץ.
התוכנית מייצרת טרנספורמציה באמצעות מפת דרכים אופרטיבית ומקנה כלים ופרקטיקות ניהול ומנהיגות כדי "לפרוץ את תקרת הזכוכית". התכנית מסייעת למנהלים לטפס על "קירות טיפוס" כדי להתקרב להשגת היעדים האישיים הכי משמעותיים וערכיים בקריירה שלהם.
אני מזמין גם אותך להיות חלק מקבוצה גדולה של מנהלים שהצליחו לעשות שינוי ולהגיע לתוצאות יוצאות דופן
למי זה יכול להתאים?
לאותם מנהלים מנוסים (וסקרנים) שראו דבר אחד או שניים בחיים.
כנראה שכבר הקמתם משפחה ובקריירה שלכם היו כמה הישגים מקצועיים, ובוודאי ניתן לסמן עוד כמה יעדים חשובים שתשאפו להשיג.
התמודדתם לא רע עם משברים וידעתם לנהל קונפליקטים בצוות בצורה די טובה. אבל מה שזרם לכם יחסית בקלות לאורך המסלול נתקל כעת במשוכות שנראות כמעט בלתי עבירות.
אתם נדרשים להתמודד עם אתגרים בעבודה, לקבל החלטות משמעותיות ולהגשים מטרות אבל מרגישים שהמסלול שאתם מתקדמים עליו פתאום התמלא משוכות שלא היו שם.
אתם לא תמיד יודעים לזהות את מקור הבעיה ומה שנחשב כפתיר בקלות מתגלה כסימפטום למשהו עמוק יותר.
מתחילת שנת 2025 לבדה נפגשתי עם יותר מ 50 מנהלים למפגשי אימון אישיים וממוקדים במסגרת תוכנית הליווי "מרתוניהול".
בסקר שערכתי, 84% מהם הביעו שביעות רצון גבוהה מאד מהתוכנית.
אני מזמין גם אותך להיות חלק מקבוצה מכובדת זו שהגיעו למפגשי "מרתוניהול" עם אתגר ממוקד ויצאו עם מפת דרכים ופתרונות ממוקדים (ועם חיוך)
מה תקבלו ממני?
✔️ שכלול יכולת קבלת ההחלטות מתוך הרחבה של רפרטואר הבחירות שלך
✔️ כלים ויכולות משופרות להנעה אישית ולהשפעה פורצת דרך
✔️ סיפוק אישי ותחושת הגשמה עצמית
✔️ הרחבת נקודות המבט ויצירת גמישות פסיכולוגית
✔️ יכולת התמודדות אפקטיבית יותר עם משברים וקונפליקטים
קצת עליי
ד"ר ברק אילון, יועץ ארגוני, יועץ אישי בכיר למנהלים ולעובדים ופסיכותרפיסט.
מנהל מכון "פסיכותרפיה ניהולית", המלווה מנהלים בתהליכים של פיתוח אישי וניהולי לאורך הקריירה שלהם.
בעל ניסיון של יותר מ- 30 שנה בייעוץ, באימון ובהדרכה אישית בתחומי הנהול והמנהיגות.
מלווה ארגונים וחברות בתהליכי מיון ואיוש לתפקידים ולמשרות בדרג בכיר ולדרגי ביניים.
ניסיון רב כמנהל משאבי אנוש (לשעבר).
משלב ניסיון מגוון ועשיר מתחומי הפסיכולוגיה (PhD בפסיכולוגיה ארגונית), דיני עבודה, פסיכותרפיה, אימון עסקי וניהולי בכיר.
איך נראים מפגשי האימון?
תוכנית ליווי ואימון ניהולי באורך שלשה חודשים הנבנית לאור המטרות והיעדים שהגדרת,
תוך התאמה למבנה האישיות שלך
שמונה מפגשי אימון אינטנסיביים – לא תיאורטיים – באורך של כשעה וחצי
שנבנים על פי גישת "הפסיכותרפיה הניהולית"
בכל מפגש תקבל כלים פרקטיים וטכניקות אותם נתרגל שוב ושוב.
נעבוד על הרבה התנסויות ויישום הכלים
גיבוש ועיצוב תפישת תפקיד, חידוד תפישת הניהול והמנהיגות, הבהרת ערכים והנחות יסוד ושיח על הסגנון הניהולי שלך
נעבוד על חיזוק ההשפעה שלך בסביבה של פוליטיקה ארגונית והבלטה של הנוכחות האישית באופן שיקנה לך תחושת ביטחון מוכנות ורוגע
בנוסף למפגשים הפרונטליים, ליווי טלפוני צמוד במהלך התוכנית (וגם לאחריה) לחידוד מסרים, למידה והיוועצות נוספת סביב case-studies מהיום יום שלך
מנהלים, אני אלווה אתכם באופן ממוקד בהשגת השינוי שאתם רוצים לעשות.
אני אסייע לכם להבהיר ולזהות איזו "משוכה" מולכם, איזה "קיר טיפוס" לפניכם או איזו "תקרת זכוכית" מעליכם) ולתת לכם את הכלים להתמודד עם האתגרים האלה.
מעל הכל, אקנה לכם גמישות בבחירות שאתם עושים ובקבלת ההחלטות שלכם.
נכניס ביחד יותר משמעות ונבנה דפוסי התנהלות פרקטיים, גמישים ומיטיבים, כאלה המבוססים יותר על ערכים ואושר אישי.
הלקוחות שלי
המנהלים שעבדתי איתם בשנים האחרונות הגיעו ממגוון גדול של חברות וארגונים בישראל.
רשימה חלקית מאד מביניהם:
סיפורי הצלחה
