מה מאפיין גברים בעולם העבודה?
בעולם העבודה הדינמי, עתיר השינויים וחסר הוודאות, עשוי מודל הגבריות האולטימטיבי, המאופיין בנגישות מהירה לתובנות שכלתניות וליעילות האינטלקטואלית להוות יתרון משמעותי. הפגנת ביטחון והצלחה עשויים להיות כרטיס המנוי לעולם הגבריות הזה, וכך גם התפקוד סביב פרקטיקות שונות של תחרותיות, הצבת גבולות, שיפוטיות, בוחן מציאות, סינתזה של מידע, תפקוד בתוך מערכות יחסים הירארכיות והיכולת להפעיל סמכות – כל אלה הם תרומה ייחודית של מודל הגבריות האולטימטיבי לתפקוד בעולם העבודה והקריירה.
אולם יתרונות אלה משרתים את הגברים עד גבול מסוים. מסיבות רבות ושונות רבים מהם אינם מצליחים למלא אחר הציפיות החברתיות מהם להישגיות מרשימה ובולטת. עבור רבים, זו ציפייה עצמית לקומפטנטיות מקצועית גבוהה, אך כזו המתורגמת על ידם לפרפקציוניזם. פרפקציוניזם יהווה עבורם מנגנון הגנה מפני ביקורת או רגשות כואבים של בושה.
עוד על כך, ניתן לקרוא בספר שלי "גברים ומבוכים – אבני דרך לבניית הגבריות העוצמתית" (הוצאת ספרי ניב, 2021).
